La tourmente pandémique a accentué les enjeux auxquels les organisations font face : départ non désiré d’employés stratégiques (retraite, réorientation de carrière, départ vers d’autres opportunités, choix de conciliation travail-vie personnelle), rareté de main-d’œuvre spécialisée, pénurie de ressources opérationnelles, défi d’attractivité marqué par une forte compétitivité de recrutement, demande accrue pour certains produits et services, déploiement important des technologies ainsi qu’un changement majeur forcé du mode de travail faisant place au télétravail.
Ce nouveau cadre de référence force la mise en place d’un nouveau mode de gestion sur tous les aspects, mais accroît la valeur de l’humain dans l’organisation.
Réussir demain, c’est agir aujourd’hui en misant sur l’accompagnement et le développement des compétences essentielles de l’humain au cœur du travail à effectuer !